Volgens een 50 jaar oude management mythe, is het chinese karakter voor “Crisis” een combinatie van de karakters voor “Gevaar” en “Opportunity” Hoewel de deskundigen dit als klinkklare onzin bestempelen, laten hele stammen managers zich inspireren door het heldere beeld dat opgeroepen wordt.

Wanneer in uw organisatie (plotseling) de Sales en/of Marketing Manager vertrekt, doet zich een situatie voor die zich als Crisis kan laten kenmerken. Er doet zich echter tegelijkertijd de mogelijkheid voor om de boel eens lekker door elkaar te schudden, te verversen en weer op scherp te zetten.

Om van de mogelijkheid optimaal gebruik te maken, is het vaak aan te raden om tijdelijk externe kennis in te kopen, om gewenste en noodzakelijke veranderingen te realiseren.

Hiervoor zijn een aantal redenen:

• Externe kennis biedt nieuwe inzichten en werkt verfrissend
• Impopulaire beslissingen worden makkelijker genomen
• Een objectief beeld is makkelijker te verkrijgen, aangezien oude informele structuren niet van toepassing zijn
• Een stevige reality check van de echte prestaties van de commerciële afdeling is mogelijk

Eastfork biedt hulp bij het tijdelijk invullen van uw sales- of marketing management vacature. In een periode van 6 maanden worden de processen doorgelicht, de CRM opgeschud, de samenwerking tussen de binnen- en de buitendienst gestroomlijnd en laten we de organisatie weer achter met een nieuwe manager en een vernieuwd elan. Door een interim manager de taken te laten waarnemen, is er echt voeling en begrip van de dagelijkse praktijk binnen uw bedrijf en worden oplossingen succesvol geïmplementeerd.